Culture Live what you love.Culture Live what you love.

クレドのもとに集まる集団であり続ける。

クレドは、私達が仕事をしていく上での道標です。クレドにはミッションの他、ビジョンやコア・バリューが記載されています。私たちは出勤時は常に携帯するだけでなく、会議など社員やスタッフが集まる場では必ずクレドルーティンを実施。ただのお題目ではなく、全員がクレドをきっかけに自分の意見や想いを語ります。
クレドがあるから、ぶれない。
クレドルーティンは各スタジオでも繰り返し実施。ビジョンや仕事観をアルバイトスタッフを含めた全スタッフで共有する貴重な場です。例え社員が不在でアルバイトスタッフだけの時でも、集まると自然とクレドルーティンが始まるほど!それくらい、私たちにとっては大事なものなのです。

[ Mission ]
学びを通じて幸せになる大人を増やす
[ Vision ]
業界の拡大を牽引するリーディングカンパニーとしての自覚を胸に挑戦を続け、世の中の「勉強」に対するイメージを変える存在となります
[ 5 BOOKMARKS STANDARD ]
  1. 1 感謝の気持ちをたくさん伝えよう
  2. 2 まず、自分が楽しもう
  3. 3 この瞬間を大切にしよう
  4. 4 相手の良い所に注目しよう
  5. 5 今すぐ行動しよう
[ Motto ]
学ぶ大人をサポートする私たちもまた学び、顧客と共に成長する
[ Sevice 3STEP ]
  1. 1 welcomeの気持ちで迎え入れ、顔を覚えて名前で呼ぼう
  2. 2 興味関心を持って話しかけよう
  3. 3 会員様の目標に寄り添おう
[ 3つの輪 ]

好きなクレドは何?〜勉強カフェで働くスタッフに聞きました〜

ブックマークスならではの、オリジナル制度。

  • アニバーサリー・セレブレーション
    ブックマークスでは、あえて誕生日よりも入社日をお祝い!
    人生80年のうち貴重な1年をブックマークス・勉強カフェという舞台で働いてくれたスタッフをサプライズでお祝いします。
    忘れた頃にやってくるので嬉しさも2倍!仲間の喜ぶことを考えるので感性やユーモアも磨かれ、プライベートも充実!?
  • サンクスギビングデー
    3月と9月(サンキュー)の年2回、勉強カフェ全店閉店をして行うブックマークスの一大行事。サンクスギビングデー(感謝祭)と銘打ったこの日は、
    「店舗に感謝(大掃除)」
    「お客様に感謝(各店で趣向を凝らした制作)」
    「仲間に感謝(懇親会)」
    を一日かけて行います。夜には各店のスタッフが一同に集まり納会をしています。料理対決など、日頃のチームワークを活かしたイベントも開催!
  • クレドルーティン
    店舗ビジネスにおいては、複数の店舗を展開していく際に物理的に距離が発生することから、店舗間や会社全体でのコミュニケーションがとりにくくなりがちです。
    そこで、勉強カフェに関わる全スタッフが共通のビジョンを持ち、会社として強固な一体感を持ち続けていくためにクレドを作成しました。
    従業員が行動規範としてクレドを意識し続けるために、勤務時には常時携帯してもらい、勤務や会議の場でクレドルーティンという15分くらいのワークショップを繰り返しおこなっています。 このクレドルーティンは、全員がクレドをもとに自分の仕事観や想いを語る貴重な意見交換の場となっています。
  • パワーミーティング
    それぞれの店舗で勤務することになる私たちが月に2回一同するパワーミーティングは貴重な場です。
    特徴的なのは、アルバイトスタッフも参加可能なこと。各店舗の経営数字もアルバイトスタッフ含め全員にオープンにしている当社では、会議にも正社員/アルバイトスタッフの垣根はありません。
    毎回異なる司会者はその日の進行をマネジメントするとともに、アイスブレイクやプレゼンテーションの練習の場にもなります。

学びとコミュニケーションの手当/福利厚生。

  • 読書手当
    勉強カフェを運営する我々こそ、常に勉強しよう!ということで、ブックマークスでは、社員が本を読むことを推奨しています。
    申請書とともにレポートを提出することで、購入した書籍代を補助しています。
  • ミーティング手当
    社員による飲みニケーションの機会も支援!
    マネジャーが自分の判断でスタッフを集めて懇親会やミーティングを開催する際に、飲食代の補助をしています。
  • セミナー手当
    外部で行われるセミナーや勉強会に自主的に参加した際、レポートを提出することで、セミナー代金の一部を補助しています。
  • オンデマンド手当
    最新のビジネストレンドに対するアンテナを張るための補助として、各種オンデマンド番組を視聴する際の費用を会社が負担しています。

様々な働きかたができる会社へ。

当社では働き方の多様化に対応した雇用体系を設定し、現在、

  • 正社員
  • 限定正社員(ジョブ型正社員)*1
  • 短時間正社員*2
  • アルバイト
  • インターン

の5つの雇用体系を用意しています。
社員として働きながらも、家庭のことや勉強のことなどにもしっかり対応できること、Wワークも可能であることが限定正社員、短時間正社員の特徴と言えます。また、正社員と限定正社員/短時間正社員については、入社後の変更もできます。結婚や出産などライフスタイルが変わっても、長く働ける環境を整備しています!

  • *1本人の希望をもとに、配属店舗や担当職務に制限を設けることができる形態です。現住所から通えない地域への異動もありません。正社員同様に雇用期間は定めがなく、福利厚生や各種手当は正社員と同様です。当社の社員として働きながらも、別の仕事や家庭のことなどにも時間を割けることができるのが特徴です。ライフステージの変化に伴い、正社員、短時間正社員、パートタイマーへの転換も可能です。
  • *21週間の所定労働時間を30時間に抑えた形の雇用形態です。正社員として雇用期間の定めはなく、福利厚生や各種手当も正社員と同様です。結婚や出産、独立などライフステージの変化に伴い、正社員や限定正社員、パートタイマーへの転換も可能です。